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企业选择猎头服务的十大优势
来源:www.syshtl.com 发布时间:2020年12月30日
企业想要人才,HR找不到怎么办?这时候猎头的功能就体现出来了,猎头能为客户提供专业的服务,推荐需要的人才,为企业和HR解决燃眉之急。在此,小编汇总了猎头为企业服务的十大优势,分享给大家:

1、猎头服务性价比高
对于年薪几十万甚至数百万的人才,猎头的服务费是候选人年薪的3成左右,不仅为企业和人力资源部门节省了大量招聘的时间和精力,也为企业输送了匹配度相当高的人才,是性价比非常高的一项服务。

2、猎头服务具有时效性
许多项目因为关键人才不能及时到位,项目迟迟不能运作或流产,项目流产导致企业丧失了黄金发展机会。而猎头大多都要在1-3个月完成订单,为企业找到合适的人才。不仅为企业解决了人才问题,也为项目的运作起到了关键作用。

3、猎头能推荐高质量人才
对于企业来说,人才市场招聘会上的人才多为流动人才,少有特殊、专业人才。
猎头对一个人才的选拔要通过素质考核、业绩核定、专家鉴定、电脑测评等多种手段来进行。更何况它又是在众多猎手推荐的精英人才中挑选出适合客户要求的。

4、猎头会严格做好人才背景调查
猎头对候选人的背景调查会做的非常详细,甚至有些人才都是猎头顾问跟踪了一两年以上,几乎掌握了他的全部资料及发展动向。

5、后备方案时刻准备
猎头除提供客户所需要的人选外,还要继续搜寻符合条件的人选,以备不时之需。

6、能够提供长久的服务
猎头希望推荐的每一位人才都能长久的和客户合作,因此他们会结合每一位人才的实际情况和企业的需求,为客户做好留人和用人方案。

7、猎头的专业就是解决人才去留的问题
你相中某家企业的人才后,不适合直接出面去联系,可用猎头去出面解决;对企业内部的某个人自己不想继续留用,而又不能直接面辞,也可以请猎头将其请走,于己于人两全其美。

8、猎头是好的顾问
一个专业的猎头顾问,必在人力资源管理方面有着丰富的工作经验,及吸取众家之长而总结的用人理念精华,可以对企业人力资源招聘提供很大的支持和帮助,而且是以结果为导向,有强烈的交付意识。

9、猎头可以准确把握行业动态
当你和猎头成为合作伙伴后,你可以随时向猎头咨询本行业的新酬趋势及行业发展动态。
猎头基本是在某个行当深耕多年的专业人士,对行业人才储备和流动比较清楚。

10、猎头可以对人才长期负责
任何一家专业猎头都有在一定时期(几年)内不许在客户公司内部挖人的承诺,因此你一旦成为猎头的客户,你的人才也能得到保护。
猎头对现代职场的作用是巨大的,无论是企业需要人才还是人才要找好的工作,通过猎头都是非常好的选择。

技术支持:纳森网络

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