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猎头行业对用人单位最大的用处是什么?
来源:www.syshtl.com 发布时间:2021年01月28日

对企业客户来说,猎头是招聘助手,价值就是人才寻访,对候选人来说,价值就是推荐工作。其实这只是表面的用处。沈阳猎头公司的价值,并不是简单地帮助客户找到一个人的简历而已,更不是你帮助急着求职的人找到工作。


猎头行业价值是责任,企业找到猎头服务搜寻候选人,候选人希望猎头帮忙更好的跳槽,这些都是基于对你的信任,并带有责任。为什么要找专业的猎头,就是因为很多猎头拿到候选人的简历后,不是帮助其找工作,而是不断与其他猎头交换,目的是完成公司的KPI。这种猎头就是缺少责任,就是不专业的猎头。

专业的猎头顾问不仅是帮助候选人跳槽这么简单,而是站在企业和候选人的角度做来做匹配。即使无法做到匹配,也会给候选人的职业发展等进行专业的建议。猎头代表的是责任和专业。

猎头行业都要遵循保密原则,这是基本素质。从事猎头的人都知道,每天都会有人不断找你交换通讯录、交换简历。不随意泄露别人的简历,不泄露客户的信息,是一个猎头的基本职业素养,因为客户的新职位很可能涉及内部架构调整,新产品等。因此,猎头一定要做到保密,保密才是猎头基本上素质。

猎头价值就在于能持续为企业和候选人提供价值。节约企业时间,降低企业成本,让企业人才回归到专业路线上。

很多猎头新人不明白,猎头不就是找人吗?还能有什么更高的价值呢?如果你有这种认知,只能说明你认知和格局有待提升。猎头行业从二战到现在,之所以存在,一定有其存在的价值。人才的发掘和匹配关乎企业的发展和人才的利用,所以猎头如果能持续输出,才更有价值。

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