外包岗位真的不好吗，处在什么阶段可以去？
来源：www.syshtl.com 发布时间：2021年03月27日
沈阳岗位外包最近一个亲戚朋友被华为外包裁员了，半路出家，别的公司又不要，这让我反思，外包能去吗？
参加过校招的同学，应该对外包岗位有一定的了解，有同学反馈目前投了很多简历都没有回应，只有几家外包公司有意向，纠结自己到底该不该去。
在程序猿心里，外包一直是个敏感的话题，没有归属感、没有技术含量，现在甚至有人觉得入外包公司，就成了职业生涯污点。
现在很多大公司为了节省成本，将一些工作交给第三方公司来做，更快的推进项目。
在企业是做项目，外包也是做项目，看起来没啥区别，为什么有那么多人不想去外包公司呢？
外包为啥被嫌弃
有人觉得自己进了外包之后，就变成搬砖码农，只会搬砖砌墙，做的一些需要劳动量、非技术的工作，接触不到项目的核心业务，自己缺乏技术成长和项目经验积累。
外包分为人力外包和项目外包，相比项目外包，人力外包需要被外派到甲方公司上班，跟内部人员做同样的工作，但节日福利年会时，外包人er可能被排除在外图片，觉得丢面子。
别担心丢人，其实你身边在事业单位、央企国企包括学校医院上班的亲友，他们中有不少人也不是跟本单位签的劳动合同，也就是你说的“外包岗位”。
外包岗位也可以考虑
求职者也不必一杆子打死所有外包岗位，在这些情况下，还是可以考虑外包公司的。
01
经验能力不足
如果你有能力进BAT或者其他大的互联网公司，你也不会纠结外包。
但半路出家刚入行或者刚毕业(其实不是很建议)，没有太多的项目经验，你觉得你的能力能够保证你进入大厂工作吗？
如果无法一下进入自己满意的大公司，在没有更好的选择之前，可以接受外包，先填饱肚子，不要把自己搞得食不果腹还大谈理想。
把外包作为你职场的一块跳板，先积累一些项目经验，对有些小伙伴而言，外包可能是你接触到大公司大项目的唯 一机会，找下一份工作时，你的简历上可以写上“拥有2000万用户项目经验”。
如果不满足现状，就想办法改变，不管在哪里，自己不努力都是被淘汰。
在不错的工资下提升、充实自己，对职场新人是一个不错的选择。
02
对薪资要求高
前面讲到，外包公司可能会压缩你的部分福利，但给到手的现钱还是比较可观的。
所以对于想要当下到手薪资比较多的同学，外包公司也是一个不错的选择，可以考虑去外包公司工作一段时间。
03
知名外包公司
我们担心外包不好，其实也是担心它不按流程办事，给不到员工应有的权益，大一点外包公司很大程度上可以解决这些担忧。
现在业内有一些比较知名的外包公司，它的合作客户和企业口碑都没问题，有自己的解决方案，项目交付能力强，这种外包公司是完全可以去的。
这些外包公司规模和流程都比较成熟，公司重视人才储备，以便获得客户青睐，所以会给员工提供专业技能提升的实践机会和指导帮助，是一个提升自己的机会。
外包没什么可耻的，可耻的是你的偏见。
大家真别看不起外包，现在的互联网也是当年大佬们通过外包技术累计发展起来的，而且各个行业都有好公司、烂公司，一杆子打死非明智之举。
纠结的同学，有理想是一件好事，但要认清现实，就业形势如此严峻，在没有更好的选择前，可以先接受外包，填饱肚子，提升自己。
参加过校招的同学，应该对外包岗位有一定的了解，有同学反馈目前投了很多简历都没有回应，只有几家外包公司有意向，纠结自己到底该不该去。
在程序猿心里，外包一直是个敏感的话题，没有归属感、没有技术含量，现在甚至有人觉得入外包公司，就成了职业生涯污点。
现在很多大公司为了节省成本，将一些工作交给第三方公司来做，更快的推进项目。
在企业是做项目，外包也是做项目，看起来没啥区别，为什么有那么多人不想去外包公司呢？
外包为啥被嫌弃
有人觉得自己进了外包之后，就变成搬砖码农，只会搬砖砌墙，做的一些需要劳动量、非技术的工作，接触不到项目的核心业务，自己缺乏技术成长和项目经验积累。
外包分为人力外包和项目外包，相比项目外包，人力外包需要被外派到甲方公司上班，跟内部人员做同样的工作，但节日福利年会时，外包人er可能被排除在外图片，觉得丢面子。
别担心丢人，其实你身边在事业单位、央企国企包括学校医院上班的亲友，他们中有不少人也不是跟本单位签的劳动合同，也就是你说的“外包岗位”。
外包岗位也可以考虑
求职者也不必一杆子打死所有外包岗位，在这些情况下，还是可以考虑外包公司的。
经验能力不足
如果你有能力进BAT或者其他大的互联网公司，你也不会纠结外包。
但半路出家刚入行或者刚毕业(其实不是很建议)，没有太多的项目经验，你觉得你的能力能够保证你进入大厂工作吗？
如果无法一下进入自己满意的大公司，在没有更好的选择之前，可以接受外包，先填饱肚子，不要把自己搞得食不果腹还大谈理想。
把外包作为你职场的一块跳板，先积累一些项目经验，对有些小伙伴而言，外包可能是你接触到大公司大项目的唯 一机会，找下一份工作时，你的简历上可以写上“拥有2000万用户项目经验”。
如果不满足现状，就想办法改变，不管在哪里，自己不努力都是被淘汰。
在不错的工资下提升、充实自己，对职场新人是一个不错的选择。
02
对薪资要求高
前面讲到，外包公司可能会压缩你的部分福利，但给到手的现钱还是比较可观的。
所以对于想要当下到手薪资比较多的同学，外包公司也是一个不错的选择，可以考虑去外包公司工作一段时间。
03
知名外包公司
我们担心外包不好，其实也是担心它不按流程办事，给不到员工应有的权益，大一点外包公司很大程度上可以解决这些担忧。
现在业内有一些比较知名的外包公司，它的合作客户和企业口碑都没问题，有自己的解决方案，项目交付能力强，这种外包公司是完全可以去的。
这些外包公司规模和流程都比较成熟，公司重视人才储备，以便获得客户青睐，所以会给员工提供专业技能提升的实践机会和指导帮助，是一个提升自己的机会。
外包没什么可耻的，可耻的是你的偏见。
大家真别看不起外包，现在的互联网也是当年大佬们通过外包技术累计发展起来的，而且各个行业都有好公司、烂公司，一杆子打死非明智之举。
纠结的同学，有理想是一件好事，但要认清现实，就业形势如此严峻，在没有更好的选择前，可以先接受外包，填饱肚子，提升自己。
上一条：
没有了
下一条：
劳务派遣的员工最后是什么结局？
相关文章
- 外包岗位没有话语权会被随意辞退吗？其实外包岗位有利有弊2021年03月05日
- 劳务派遣公司能提供哪些专业服务？2021年03月06日
- 岗位外包标书合作流程是什么2021年03月13日
- 企业选择岗位外包是因为它有这些优势！一起来看一下吧！2021年03月15日
- 劳务派遣的员工最后是什么结局？2021年03月17日