销售岗位外包
企业成本降低、效益获提高、间接降低企业成本支出，如员工的招聘、培训、在职管理、离职管理、离职人员的补充、员工各类突发事件的处理、员工绩效管理等人力资源全流程业务外包给专业的岗位外包服务供应商。
岗位外包的优势
规避劳动纠纷，维护单位信誉。
确保员工素质，分散用人风险。
人事管理便简，提高企业管理效率。
机动灵活，提高员工管理效能。
避免人才流失，提高企业竞争力。
降低管理成本。
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